Absantéisme, maladie, blessure
Quelles conséquences pour votre structure ?
- L'absentéisme et les maladies professionnelles multiplient les arrêts de travail.
- Cela augmente vos charges de personnel car votre taux de cotisation AT/MP augmente.
- Les collaborateurs restants doivent alors se partager la charge de travail.
- Cette intensification du travail peut amener un certain nombre de vos collaborateurs à rapidement quitter l'entreprise.
Pouvez-vous agir ?
Oui, ce n’est pas une fatalité mais au contraire la conséquence d’un enchaînement de circonstances qu’il s’agit d’analyser.
C’est même une obligation du code du travail Art. 4121.1 : obligation de l’employeur.
Et surtout c’est une source sans fond d’amélioration de performance.
Comment agir ?
Selon le code du travail Art.4121.2 Les 9 principes généraux de prévention et 4121.3 Evaluation des risques.
Extrait :
1- Eviter les risques
2- Évaluer ce qui ne peut être évité
3- Combattre les risques à la source
…
8- EPC avant les EPI
9- Donner des instructions appropriées au travailleur.
