Cabinet d’ergonomie spécialisé dans l’industrialisation et le poste de travail

Cosmétique

Votre marque est certainement connue à travers de belles campagnes publicitaires associées souvent à de grands noms du cinéma, de la mode, etc.

Toutefois, vous méritez aussi d’être connu pour l’exigence qu’incarnent vos collaborateurs, la bienveillance de vos managers et la qualité de vos produits.

Vous avez bien mesuré les enjeux de votre marché et accordé très tôt de l’importance à l’ergonomie du secteur cosmétique et au bien-être de vos collaborateurs. Vos contraintes de fabrication, de manutention des matières premières solides ou liquides vous ont très tôt obligé à étudier vos postes de travail.

Les lignes de conditionnement de plus en plus mécanisées ou automatisées vous obligent à anticiper les futures conditions de travail des « pilotes de ligne » avec les outils innovants de réalité virtuelle pour immerger vos collaborateurs dans les futures activités de chargement ou réapprovisionnement de ligne.

Cas d'école : Ergonomie du secteur cosmétique

Quelques exemples concrets d'intervention dans le secteur cosmétique

L’ORÉAL : accompagnement pendant plus de 10 ans

Projets : mise en oeuvre d’une démarche et outil d’évaluation ergonomique, Ergo Eval.

La problématique
Harmoniser les pratiques d’évaluation ergonomique des postes de travail dans le groupe au niveau du monde entier.

Les solutions

  • En partant de notre outil VAL TMS, historiquement utilisé sur le site de CAP VICHY, nous avons proposé à L’ORÉAL de lui mettre à disposition en intégrant les spécificités du groupe : multisite, multilingue (18 langues gérées), accompagnement des utilisateurs lors des analyses des situations de travail.


Les bénéfices constatés
Après 12 ans de déploiement dans le monde entier, plus de 200 licences déployées, les bénéfices sont :

  • réduction de la sinistralité avérée en terme de TMS
  • réduction constatée des restrictions médicales.

L’ORÉAL : innovation dans l’évaluation des risques TMS

Projets : intégration des algorithmes d’Ergoeval dans Ergocapt.

La problématique
Fort du succès de réduction de la sinistralité lié aux TMS sur les postes existants (le curatif), L’ORÉAL souhaitait s’attaquer à la prévention en amont des acquisitions de nouveaux équipements et installations : le préventif.

Les solutions

  • En partenariat avec Light & Shadows (éditeur de logiciels dans le domaine de la réalité virtuelle), nous avons intégré les algorithmes d’Ergoeval dans l’univers de la capture de mouvement sur des postes existants (in situ) et sur de futures installations (Réalité Virtuelle).


Les bénéfices constatés
Après les premiers déploiements, les bénéfices sont :

  • Réduction du temps d’évaluation des postes existants
  • Diminution du risque de TMS sur les futures installations
  • Réduction du délai de mise en œuvre et de démarrage de l’installation.

Les Parfums Christian Dior : projet pénibilité

Projets : déploiement de VAL Pénibilité.

La problématique
Répondre aux obligations de la réglementation sur la pénibilité au travail.

Les solutions

  • Les équipes de prévention du site de Saint-Jean-de-Braye avaient déjà été formées par nos soins sur notre démarche “ Étude de poste ”.
  • Depuis, nous avons développé VAL TMS puis VAL Pénibilité et donc, nous avons pu proposer aux équipes de Saint-Jean-de-Braye de les former à notre nouvel outil VAL Pénibilité.
  • Pour permettre aux personnels de se concentrer sur les améliorations des postes critiques, nous avons réalisé la cartographie de l’ensemble de postes afin d’identifier les postes les plus critiques.

Les bénéfices constatés
Après avoir formé et équipé les équipes de prévention, les bénéfices sont :

  • cartographie rapide de l’ensemble du site
  • hiérarchisation des postes prioritaires
  • autonomie des équipes de prévention pour mener des études d’amélioration des conditions de travail.

Allier la qualité des produits et l'environnement
de travail, venez découvrir la méthode.