Cabinet d’ergonomie spécialisé dans l’industrialisation et le poste de travail

Réduire l’absentéisme et le turnover

Réduire l’absentéisme et le turnover, c’est améliorer l’attractivité de votre entreprise.

L’absentéisme et le turnover n’ont pas seulement un impact ponctuel sur votre organisation et vos plannings. Ils ont également un impact profond sur l’image même de votre structure. 

Réduire les arrêts maladie et les maladies professionnelles

Aujourd’hui, combien coûte la gestion de vos ressources humaines ?

Nous pouvons vous accompagner pour mettre en place des indicateurs simples et efficaces qui vous permettront d’identifier ces différents coûts et quantifier leurs conséquences.

Vous serez ainsi armés pour les combattre et mesurer l’impact de vos actions sur l’absentéisme, les accidents de travail et les maladies professionnelles.

Coût de l’usure

Il comprend des coûts directs, comme votre taux de cotisation AT/MP appliqué à votre masse salariale, et les coûts indirects, comme l’analyse des accidents, le remplacement des blessés, les arrêts de production.

Coût d’acquisition

Il est directement lié à votre taux de renouvellement de personnel (recrutement, accueil, formation, etc.).

Impact sur votre image de marque

Les futures recrues sont de plus en plus sensibles aux informations circulant sur les réseaux.

Notre enjeu majeur

La pérennité de votre entreprise

Que devient votre entreprise sans les hommes qui la constituent ?

Vos salariés sont la ressource la plus précieuse de votre structure et la plus fragile ; en prendre soin permettra d’améliorer leur santé et leur sécurité tout en améliorant la performance globale de votre société. 

Sa pérennité sera assurée par la transmission des savoirs et devra faire partie d’un programme ou d’une stratégie de croissance de la part du chef d’entreprise. C’est un enjeu économique et humain.

Travaillons ensemble

La performance durablede votre entreprise

Les bonnes conditions de travail de vos salariés vous permettent d’assurer la bonne qualité de vos produits et services, le respect des délais et la satisfaction de vos clients. Cet environnement vertueux permettra leur motivation, leur évolution, leur fidélisation et la performance sera l’aboutissement pour eux et pour votre entreprise.

Aujourd’hui, donner du sens au travail et communiquer efficacement avec vos employés a un réel impact sur les performances de votre entreprise.

Comment réduire l'absentéisme : le travail en équipe

Des difficultés de recrutement ?

Donner du sens au travail pour attirer et fidéliser vos collaborateurs